2021年國家公役員測驗的筆試成果剛才放榜，口試名單也同時公布。與以往比擬，此次招考公告中對支屬回避作出更為領會的規定：報考者不得報考錄用后即構成公役員法第七十四條所列情境的職務，也不得報考與當事者有配偶關系、帝寶娛樂城直系血親關系娛樂 體驗金、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員充當領導成員的用人單元的職務。對規定的商量陪伴此次國考始終，防範選人用人嫡親繁殖也再次成為話題。
比年來，中心及各地巡查組已披露多個國有企事業單元領導存在違規徵求支屬疑問。如2015年，中心巡查組對央企進行專項巡查時，指出中石油、中海油、中國太平、中國人壽等9家單元存在嫡親繁殖場合。2016年，中心巡查組巡查金融體制時發明，一銀行總行控制的691名干部中，220名干部的夫妻、子女共新球網娛樂城240人在體制內任務。此外，江西、海南、福建等省的場所巡查組也發明不少國有企事業單元存在嫡親繁殖疑問，如少數領導干部違規規劃子女和支屬到本體制收入較高的崗位任務等。
這類嫡親繁殖多為選人用人上的裙帶之風，但現實中還有一種非血緣關系的另類嫡親繁殖——政治和益處關系上的嫡親之風。這樣的嫡親繁殖同樣受到人民群眾的廣泛詬病，重要為以下幾種：一是體制嫡親，二是門生嫡親，三是同鄉嫡親，四是校友嫡親。
在一些場所，血緣關系的嫡親繁殖與益處關系的嫡親繁殖互相交錯。血緣關系的嫡親繁殖，一人得道，雞犬升天，陰礙選人用人制度的嚴厲性和公信力，陰礙公正公平、擇優競爭，甚或為家族式墮落易發多發打開便捷之門。益處關系的嫡親繁殖，輕易誘發拉幫結派團團伙伙劣幣逼走良幣，結成益處共同體，甚至催生群體墮落。兩者互相疊加，嚴重損壞當地區或本部分的政治生態。並且，益處關系的嫡親繁殖，盤根錯節、錯綜復雜，繁殖力更強、陰礙力更廣、損壞力更大。
解決嫡親繁殖的疑問，從基本上說還是要標本兼治，堅定不敢、不可、不想一體推動。從不敢的角度看，要加大對嫡親繁殖現象的治理力度，對違紀違規行徑嚴肅懲處，獨特是對巡查過程中發明的關連疑問要進行完全整改。黨的十八大以來，中心點名傳遞13家巡查對象在選人用人時嫡親繁殖，有效地施展了震懾作用。從不可的角度看，黨中心出臺多部選人用人規范，選人用人的制度籠子越織越密，《中國共產黨綱紀處罰規則》領會將在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植自己權勢等非結構事件違背有關規定結構、加入自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等列為違背政治綱紀的行徑。並且，越往后越會珍視源頭治理。從不想的角度看，要筑牢不想在選人用人上搞墮落的思想堤壩，根除特權思想，形成遵守矩為榮，不遵守矩為恥的良好氣氛，這個任務還麻將娛樂城要深入去做。
嫡親繁殖是選人用人領域一大頑疾利亨娛樂，不可但願短時間就全體解決，必要久久為功，善做善成。目前，從中心到場所都把斬斷嫡親繁殖鏈條作為選人用人一個主要任務著力點。黨委對選人用人負主體義務，各級紀檢偵察機關增強對選人用人領域的監視查驗。尤其要增強對選人用人各項定章制度的監視查驗，發明疑問苗頭及時約談叮囑，并有針對性地提出紀檢偵察建議，最大可能打壓嫡親繁殖的空間，鏟除土壤，撲滅死角和盲區。
（
