比年來，「零工經濟」(Gig Economy)在各國趕快成長，但也觸發很多勞資爭議。週一(10日)，加州法院發出臨時禁制令(preliminary injunction)，制止共享叫車平臺Uber和Lyft將司機定調為承攬關係，而是雇傭關係。這項決擇將大幅陰礙零工經濟平臺的商務模式。
CNBC、路透社等外媒新聞，加州查察長貝塞拉(Xavier Becerra)和舊金山、洛杉磯和聖地牙哥等地的查察官，於5月5日向舊金山高級法院提告狀訟，指控Uber和Lyft違背本年1月生效的工人法案《Assembly Bill 5》(簡稱AB5)，要求Uber和Lyft必要將司機視為員工，台灣彩券 24小時賦予員工福利待遇，比如保障最低薪資和炒魷魚保險等。
週一，舊金山高級法院法官舒爾曼(Ethan Schulman)核發臨時禁制令，判定Uber和Lyft聲稱司機為孑立承包商的作法違背AB5，玩運彩 英文並等到法院採取進一步舉動。這項號召將在10天後生效，Uber和Lyft均表明，將當即對該裁決提出上訴。
新聞指出，自AB5生效後，Uber隨即改動利用程式，比如許可司機自行設訂價格，以證實司機是具備高度自主性的承包商，藉此規避AB5之規定。
為反抗AB5，Uber、Lyft和外送辦事DoorDash共消費過份1億美元進行政百家樂 口訣治遊說，並提出公投議案，將在本年11月大選讓加州選民投票決擇，是否另有制定差異於正職員工及承包商的新分類，以相符零工經濟企業的行運模式。
Yahoo Finance報價顯示，在週一盤後買賣時段，Uber(UBERUS)股價下挫205%，Lyft今彩539投注計畫(LYFTUS)也重挫258%。
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