對于眾多北漂來說，能在北京落戶扎根可謂是夢寐以求的事，終究，一紙戶口背后牽連到的安家要素太多。因此，在北京的求職市場中，落戶對于求職者來說一直都具有絕對吸收力。
但是，比年來，諸如員工拿完戶口就走人、落戶后辭職被公司索賠的活動不停發作，有人鬧上法庭，也有人抉擇高額補償默默解決。那麼，在大都會中，企業建置的落戶違約金，合乎邏輯嗎？拿戶口招來的高檔人才不守信，怎麼辦？
資料圖：2017年12月在北京舉行的一場徵求會。中新社 侯宇 攝
變相買戶口？
員工落戶北京2個月后辭職 被判賠10萬
近日，#愛奇藝員工落戶北京后辭職被告狀#登上話題榜。
據裁判文書網的動靜，2018年7月18日，員工彭某入職愛奇藝公司，充當研發工程師，兩方簽定了為期3年的勞動合同。
豪神apk儲值版 入職前，兩方還簽定了《非京籍員工落戶協議》：乙方(彭某)自愿允諾將不斷續地在甲方(愛奇藝)任務5年。如乙方在辦事期內自行提出離職、差異意續簽勞動合同，乙方自愿按照坦誠守信的原理允諾向甲方付款賠償金，賠償金尺度為人民幣50000元乘以未辦事年限，未滿一年的按月算計。
2019年12月，彭某的戶籍進京手續由愛奇藝公司核辦辦妥，2020年2月28日，彭某以自己來由提出離職，3月27日，兩方解除勞動關系。
辭職前，彭某每月稅前工資為28500元+津貼500元，愛奇藝以為，彭某辭職給公司造成的實質虧本遠超出協議商定的數額，要求彭某補償經濟虧本166萬元。彭某辯稱，愛奇藝公司并未給其提供更多升遷時機，系因受到公司不公平待遇而提出辭職，與辦妥落戶手續無關。
北京市海淀區人民法院審理以為，彭某明知其簽約的協議中商定了5年的辦事期，在戶籍進京手續核辦辦妥兩個月后即提出離職，有違坦誠豪神娛樂城賣幣信譽原理，一審酌情判令彭某應向愛奇藝公司補償虧本10萬元。彭某和愛奇藝公司均不服一審訊決提起上訴。2021年1月29日，北京市第一中級人民法院二審保持原判。
這一動靜觸發了網友們劇烈的商量：
我們公司也有，公司剛才給落戶他就提辭職了，老板無敵郁悶。
這落戶就離職，不相當于騙嗎？十萬買個戶口，以后會有更多這樣的。
變相買戶口！應當有關連法條對此進行公平的裁判！
應當列入背約人名單！
資料圖：2020年7月4日，山西太原，求職者在會場尋覓任務崗位。中新社 武俊杰 攝
求職市場的香餑餑：稀缺物質北京戶口
落戶就辭職已是求職手段？
從一些網友的批評可以看出，相似落戶就辭職的活動并不少見。
通過裁判文書網檢索以2020年、北京、落戶、辭職、勞動爭議為要害詞的案件可以發明，關連法條文書達30多篇。此中，直接涉及辭職時落戶糾紛的一審案件文書就有10篇。
而在不少裁判案例中，企業都以北京戶口具有社會稀缺性為主張，要求員工補償虧本。
對于來北京打拼的外地人來說，北京戶口確實是名副實在的稀缺物質。2020年8月，北京市人社局發行動靜，2020年北京共有122852人在線提交積分落戶申請，而這一年北京市人社局公示擬贏得落戶資歷的人員僅為6032人。
買房、小孩上學、退休金、養老待遇……要想在大都會扎根，戶口依然長短常主要的。孫琳結業于浙江大學經濟系，2017年結業找任務時，在幾家證券公司和銀行伸來的橄欖枝中，孫琳抉擇在北京一家銀行做管培生，條件是這里給北京戶口。
孫琳說，這家銀行在工資待遇方面并不算最好的，入職以后，也是哪個崗位有需求就去哪里。但是斟酌到第一份任務不落戶，以后就很難落戶北京了，還是抉擇了這里。
對于許多求職者來說，現實中，戶口與職業淘金娛樂城評價抉擇是分不開的，在一戶難求的北京，為了戶口暫居籬下好像也已成為一種手段。
在北京從事人為物質任務長年的周華接觸到不少以落戶為最優先選項的求職者。他表明，或許提供北京落戶名額的單元本就很少，通常來說，在入職offer或合同中，單元會直接通知求職人員，需求在財神娛樂城評價單元辦事至少5年或者更永劫間，商定違約金或者補償金。違約金額通常與員工的崗位、薪資、未辦事年限掛鉤。
周華說，斟酌到訴諸法庭會導致員工留下案底，陰礙誠信，甚至直接陰礙到下一份任務，一些員工寧愿蒙受高額的補償金，也不會抉擇打訟事。
在周華的印象中，曾有一個長沙姑娘入職北京某高校研討院下屬企業，一年后抉擇了跳槽，其補償額高達75萬元。此前，孫琳也有拿到戶口的同事提前辭職，抉擇了依照合同商定，直接賠付了公司幾萬元。
由于企業為此付出的本錢可能更多，比年來，可以提供戶口的企業，在徵求時越來越謹嚴。周華說。
資料圖：2016年京津冀(河北)人才切磋大會。中新社 翟羽佳 攝
落戶違約金商定原理上無效
戶口難求，但員工應該守規誠信
值得留心的是，在彭某與愛奇藝公司的糾紛中，北京市海淀區人民法院并未支持企業和員工就核辦本市戶口商定的違約金。
《中華人民共和國勞動合同法》第25條規定：除本法第22條和第23條規定的情境外，用人單元不得與勞動者商定由勞動者蒙受違約金。此中，第22、23條所規定的，是用人單元為勞動者提供專項訓練、守舊用人單元的商務祕密和與常識產權關連的保密事項。
也即是說，從法條上看，落戶違約金的商定是不宙斯娛樂城被認可的。在不少案例中，單元和員工就落戶商定違約金也并未得到法院認可。
從勞動合同法和最高法上年出臺的關連的會議紀要開導的裁判方位來看，僅就落戶疑問商定違約金，違背了法條的強制性規定。北京德翔律師事情所主任、北京市律協民法專委會副主任安翔向中新網表明。
但同時，斟酌到有員工一開端就試圖借條位的進京指標的名義牟取戶口，而后立刻毀約，司法實踐中，并不會承認勞動者這種違背坦誠信譽的行徑，這種行徑已構成欺詐成分，司法不處置，將產生助紂為虐的功效。安翔說。
因此，在彭某與愛奇藝的糾紛中，北京市海淀區人民法院、北京市第一中級人民法院都以彭某有違坦誠信譽原理，交融其未滿商定任務年限的實質場合，以及因其離職行徑給公司在人才引進及招用同崗位人員方面帶來一定虧本，且導致公司為其核辦落戶手續所付出的人為與費用無法實現目標，酌情裁定了彭某應向公司補償虧本10萬元。
針對網友提出應該衝擊相應變相交易的見解，專家表明，假如法條不可讓違法本錢與其收益相匹配，讓違法本錢高于因違法行徑而牟取的收益的話，顯然不幸于社會控制。
應該向著進一步衝擊這種違背坦誠信譽行徑的方位，有更領會的裁判標準，例如由最高法訂定統一尺度，而非而已交給法官，用個案的方式去解決。安翔說。(應受訪者要求，文中部門人名為假名)(彭寧鈴)
