近日，在報導發行會上，老師任務司司長任友群表明，十三五時期，我國老師團隊規模不停擴張，由十二五末期的1539萬人增至現今的1732萬人，增長了125，有力支撐起世界最大肆的教育體系。
一是構建了新時代老師團隊建設的四梁八柱。任友群介紹，實施老師教育振興舉動方案，配置開展老師教育五項焦點wm完美集團ptt工作和十大舉動工作，完善師范生公費教育政策，初步形成了中國特點老師教育體系。領會新時代大中小幼老師職業行徑十項準則，增強和改進新時代師德師風建設，創設教職員工準入查詢性侵違法犯法信息制度，普遍創設了蓋住大中小幼的師德規范體系和違規行徑處置制度機金合發娛樂ptt制。出臺新時代村莊老師團隊建設文件，發憤老師供獻村莊教育的內生動力，下不去、留不住、教欠好疑問得到明顯緩解。
二是夯實了新時代老師團隊建設的根基身份。在質量保障上，實施三級五類師范技術認證，全國4000余個師范技術納入一級質量監測，221個師范技術通過第二、三級技術認證。革新實施國培方案，聚焦村莊老師獨特是三區三州等深度貧乏地域村莊老師，中心財務投入110億元，訓練近900萬人次。在增加層次上，實施高超老師培育方案20，推進64所師范院校完善U-G-S協力育人機制。加巨匠范教育支持力度，中心高校師范生和公費師范生生均撥款尺度差別提高3000元和5000元。在首創混合上，大老爺會出金嗎實施人工智能助推老師團隊建設舉動試點任務，實施信息專業本事增加工程20，率領老師積極試探新時代教育講授想法。
三是加強了新時代老師團隊建設的革新成長活力。在完善老師資歷制度方面，28個省份加入中小學老師資歷測驗與固定期限注冊制度革新試點，年平均認定老師資歷人數160萬以上，較十二五年增長約37，近1000萬人次中小學老師介入固定期限注冊。
在精確實施各類支教項目方面，邊遠貧乏地域、邊疆民族地域和革命老區人才支持方案老師專項方案選派11萬余名老師、援藏援疆萬名老師支教方案選派1萬名老師、銀齡講學方案召募近1萬名退休老師、高校銀齡老師援助西部方案，首批遴選140余名退休傳授、副傳授開展支教支研。特崗方案累計徵求42萬名特崗老師，蓋住中西部省份1000多個縣，3萬多所農村學校。在連續優化老師控制機制方面，下放高校老師職稱評審權，穩步推動中小學、幼兒園老師職稱評審革新，建置正高等職稱，發動縣管校聘控制革新。
四是增加了新時代老師團隊的身份待遇。在老師工資保障方面，連續推進各地落實責任教育老師工資收入程度不低于本地公役員平均收入程度。實現中西部22個省份725個連片特困地域縣村莊老師生涯津貼政策全蓋住，惠及8萬多所村莊線上真人百家樂學校近127萬名村莊老師。在中心獎補政策的示范動員下，2019年全國有1012個非連片特困地域縣實施了村莊老師生涯津貼政策。
在健全老師榮譽嘉獎制度方面，持續開展全國教書育人楷模、尋找最美老師、全國模范老師和優秀老師評選嘉獎等事件，在營造教育講授環境方面，出臺中小學老師減負20條，增強督察力度，目前，全國20個省份已出臺減負清單，預測年底前全體出臺。
