日前，、中組部、中編辦、國家成長革新委、財務部和人為物質社會保障部等六部分印發《關于增強新時代村莊老師團隊建設的觀點》（以下簡稱《觀點》），聚焦短板弱項，有針對性地提出首創措施，在脫貧攻堅與村莊振興有效銜接的大底細下，實現村莊老師可連續成長助力村莊振興，推進實現公正而有質量的村莊教育。
《觀點》著力深化村莊老師控制革新，緩解村莊學校人才短缺疑問，增加村莊老師職業供應力。堅定首創挖潛編輯控制，勉勵場所試探創設教職工編輯周轉池制度，挖潛村莊老師編輯配備，通過策劃部署和跨市縣、跨學科等調換力度，調換村莊學校編輯。堅定通暢城鄉一體部署渠道，健全縣域切磋輪崗機制，深入推動縣管校聘革新，同時完善雙向切磋輪崗機制，增進城鄉一體流動。多種格式配備村莊老師，試探構建徵求、支教等多娛樂城送現金渠道并舉，多層次人才到村莊任教的格局。堅定拓展職業發展通道，職稱評聘向村莊傾斜，許可村莊學校依照所講授科評聘職稱，定向評價、定向採九州娛樂網用。堅定村莊教育帶頭人培育，增加村莊校長團隊整體素質，普遍實施中西部村莊中小學首席老師崗位方案。堅定創建多元成長空間，實施好農村學校教育碩士師資培育方案，教育體制鵲橋方案等政策。
《觀點》著力保障村莊老師身份待遇，讓村莊老師享有應有的社會聲望，增加村莊老師職業保障力。強調社會身份增加。創設聯席會議制度，焦點研討村莊老師團隊建設疑問。為更多優秀村莊老師介入村莊治理、推進村莊振興提供多種渠道。加大榮譽豪神娛樂城破解嘉獎和宣揚推介力度，向村莊老師傾斜。強調工資待遇落實。確保平均工資收入程度不低于或高于本地公役員平均工資收入程度。完善績效工資政策，對村莊小規模學校、寄宿制學校、民族地域、艱辛邊遠地域學校賜與恰當傾斜。普遍落實會合連片特困地域村莊老師生涯津貼政策，根據學校艱辛邊長途度履行分別化的津貼尺度。逐步完善村莊老師住房、醫療、救濟等政策保障，不停提高村莊老師牟取感。強調優化年輕老師成長環境，增進技術發展，實施多種格式的村莊老師發展項目。充沛精力文化生涯，率領年輕老傾城娛樂城師自動融入村莊多金娛樂城社會。
