近日，攜程等10家企業公佈聯盟倡議觀光木蘭方案，方案稱將在2023年為女性提供超2萬+任務崗位。該方案聯盟倡議人、攜程集團CEO孫潔表明，此舉是為了更好接應旅游復蘇業務增長需要，同時也助力更多女性牟取職場平等成長時機。
旅游產業是吸納女性就業最多的產業之一。觀光木蘭方案重要倡議人、攜程集團CEO孫潔表明，我們的產業應當蒙受更多社會義務，產業成長需求女性，我們但願能聯盟更多同伴，為產業復蘇和國家不亂就業的命令做出實質舉動。
首旅如家副總經理、如家旅店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟表明：我們但願旅游業快速舉動，通過提升女性就業崗位以及孕期福利， 協助更多的女性重回就業市場。烏鎮旅游股份有限公司副總裁姚潔則表明：作為女性聚集的產業，旅游企業更應珍視對女性權益包含有養育權力的保障，增進通博娛樂同工同酬。錦江旅店(中國區)執行副總裁、希爾頓歡朋(中國)總裁王偉表明：女性在觀光產業的首創本事和韌性上的體現極度突出，女性員工更能洞察觀光之美與來賓需要，這是女性的優勢，也正是她們點亮了來賓的旅途之光。
比年來，跟著村莊旅游的成長，高檔旅店、民通博不出款宿、度假區等紛飛落地村莊，民宿管家，客房辦事等新增崗位推進本地女性就業和收入增加。攜水平假農莊、首旅如家的門店、裸通博體育心的度假村、烏鎮景區等，大家有極度多的業務在村莊，大部門的員工都是當場徵求。孫潔表明。
通博娛樂城現金板方案同時發行了產業女性員工調研數據，過份5成的用戶以為旅游產業比其他產業更友善，作為強調辦事體會的產業，女性從業者與高管占比遠超社會平均值，她們在歷久功勞、虔誠度方面體現傑出，在有效的福利政策保障下，8成女性員工在養育后繼續維持著職場自信。
據悉，觀光木蘭方案由攜程集團CEO孫潔重要倡議，首旅如家旅店集團副總經理，如家旅店集團執行資深副總裁兼首席戰略官張淑娟、烏鎮旅游股份有限公司副總裁姚潔、海昌海洋公園副總裁劉飛、洲際旅店集團首席市場營銷官胡迎春、錦江旅店(中國區)執行副總裁，希爾頓歡朋(中國)總裁王偉、恐龍園文化旅游集團股份有限公司副總裁哈靜、君亭旅店集團董事，總裁朱曉東、裸通博心集團首席品牌官徐嫣蔚、杭州開元森泊旅游投資有限公司副總經理陳佳在內的10位旅游產業女性高管聯盟倡議。除允諾提供更多女性任務時機外，觀光木蘭方案還將積極為女員工提供更好的女性福利和職場升遷時機。10位女性高管還呼吁更多企業參加舉動，用實質舉動助力女性就業。
