近日，江蘇省人社廳、省教育廳等部分聯盟印發《關于進一步完善中小學老師崗位控制任務的告訴》，領會將通過貫通採用中級和初等老師崗位、村莊老師可超崗位聘用、增強老師聘后控制等措施，進一步發憤中小學老師團隊活力。
為通暢老師技術成長通道，告訴188娛樂城要求，各地要用足用好現有崗位組織比amunx娛樂城例，目前未到達省規定比例上限的，要逐年提高比例。i88註冊在此根基上，教育行政部分可策劃5的高等技術專業崗位，用于解決崗位獨特緊缺學校和切磋輪崗老師升遷以及高層次人才引進。
針對升遷獨特難題的老師群體，江蘇進一步完善了關連政策，如針對年輕老師升遷中級職稱的要求，提出中級和初等老師崗位可貫通採用的政策。針對村莊老師職稱升遷難的疑問，提出了定向評價、定向採用政策，在村莊中小學任教20年以上贏得高等老師職稱或在村莊中小學任教30年以上贏得正高等九州超商儲值老師職稱的老師，學校沒有相應崗位空白的，可差別按核準的副高等、正高等技術專業崗位數目的20超崗位聘用。聚鑫網娛樂城僱用5年內流動到非村莊老師崗位的，應從頭評聘。（ 李大林）
